door Daniëlle Hoekstra | 19 jul, 2024 | Geen onderdeel van een categorie
1.1 Wijzigingen 30%-regeling De 30%-regeling is een fiscale regeling waarbij, onder strikte voorwaarden, maximaal 30% van het salaris belastingvrij mag worden uitbetaald aan personeel dat uit het buitenland is aangetrokken. Dit personeel kampt nogal eens met extra...
door Daniëlle Hoekstra | 19 jul, 2024 | Geen onderdeel van een categorie
1.1 Subsidieregeling praktijkleren De subsidie praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die werkgevers maken voor loon of begeleidingskosten van een leerling, student, promovendus of technologische ontwerper in opleiding (toio). Het doel van de regeling...
door Daniëlle Hoekstra | 19 jul, 2024 | Geen onderdeel van een categorie
Via de werkkostenregeling kan een werkgever zijn personeel onbelast allerlei zaken vergoeden en verstrekken. Blijft de werkgever in een jaar binnen de zogenaamde vrije ruimte, dan betaalt ook de werkgever geen belasting. Overschrijdt hij de vrije ruimte, dan betaalt...
door Daniëlle Hoekstra | 19 jul, 2024 | Geen onderdeel van een categorie
1.1 Auto van de zaak In 2024 is niets veranderd in de bijtelling voor nieuwe auto’s met een CO2-uitstoot van meer dan 0 gram per kilometer. Deze is, net als in eerdere jaren, gehandhaafd op 22%. Ook de bijtelling voor elektrische auto’s blijft in 2024 gelijk,...
door Daniëlle Hoekstra | 19 jul, 2024 | Geen onderdeel van een categorie
1.1 Gebruikelijk loon Het normbedrag voor het gebruikelijk loon is in 2024 € 5.000 hoger dan in 2023 en bedraagt € 56.000 per jaar. Bij het vaststellen van de hoogte van het gebruikelijk loon voor een dga en zijn meewerkende partner moet uitgegaan worden van het...
door Daniëlle Hoekstra | 19 jul, 2024 | Geen onderdeel van een categorie
1.1 Wijzigingen in de tarieven loonbelasting De belastingdruk in de loonbelasting kan voor werknemers met een loon rondom het grensbedrag voor de tweede tariefschijf in 2024 flink hoger zijn dan in 2023. Dit komt onder meer door een lichte stijging in de eerste...
